Cuenta del PUC
Comprende el valor de los pasivos a cargo del ente económico y a favor de los trabajadores, extrabajadores o beneficiarios, originados en virtud de normas legales, convenciones de trabajo o pactos colectivos, tales como: Salarios por Pagar, Cesantías Consolidadas, Primas de Serv…
Información canónica del PUC colombiano.
Comprende el valor de los pasivos a cargo del ente económico y a favor de los trabajadores, extrabajadores o beneficiarios, originados en virtud de normas legales, convenciones de trabajo o pactos colectivos, tales como: Salarios por Pagar, Cesantías Consolidadas, Primas de Servicios, Prestaciones Extralegales e Indemnizaciones Laborales.
Esta cuenta registra 2 tipos de débito y 2 tipos de crédito en su dinámica oficial.
Información canónica del PUC colombiano.
Comprende el valor de los pasivos a cargo del ente económico y a favor de los trabajadores, extrabajadores o beneficiarios, originados en virtud de normas legales, convenciones de trabajo o pactos colectivos, tales como: Salarios por Pagar, Cesantías Consolidadas, Primas de Servicios, Prestaciones Extralegales e Indemnizaciones Laborales.
Esta cuenta registra 2 tipos de débito y 2 tipos de crédito en su dinámica oficial.
Movimientos canónicos de débito y crédito.
Dinámica general del grupo Obligaciones Laborales. Agrupa las cuentas que registran los pasivos a favor de los trabajadores originados en normas legales, convenciones o pactos colectivos.
Marco normativo internacional y política contable sugerida.
Norma principal
NIC 19
Agrupación NIIF: Beneficios a empleados (obligaciones laborales)