Cuenta del PUC
Información canónica del PUC colombiano.
Esta cuenta no tiene descripción del Decreto
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Movimientos canónicos de débito y crédito.
Las subcuentas heredan la dinámica de su cuenta padre según el Decreto 2650. Mostrando la dinámica de 2610 PARA OBLIGACIONES LABORALES.
Registra el valor de las apropiaciones efectuadas por el ente económico de las obligaciones que se generan en la relación laboral, sean éstas legales, convencionales o internas que tienen una exigibilidad a corto plazo o que en ocasiones requiere de un pago inmediato, efectuadas con base en las liquidaciones de nómina y en un porcentaje adecuado sobre los salarios causados. El importe de la provisión se debe causar mensualmente teniendo en cuenta las siguientes condiciones. a. Existe un derecho adquirido y, en consecuencia, una obligación contraida; b. El pago es exigible y probable, y c. Su importe se puede estimar razonablemente. El efecto retroactivo en el importe de las prestaciones sociales originadas por la antigüedad y el cambio en la base salarial forma parte del respectivo período contable. El cálculo definitivo correspondiente a las obligaciones laborales que no se cancelen durante el mismo ejercicio económico en que se causan sino en fechas futuras indeterminadas, se consolidarán en las diversas subcuentas del grupo 25- Obligaciones Laborales.
Marco normativo internacional y política contable sugerida.
Norma principal
NIC 37
Agrupación NIIF: Provisiones y pasivos estimados
No se registran ítems para esta cuenta.
Reconocer y medir conforme a NIC 37. Clasificación: no_corriente. Presentación en el estado de situacion financiera.
Casos prácticos de registro contable, paso a paso.
Provisión prestaciones sociales
Al cierre del mes el comerciante causa la provisión de cesantías de sus empleados como obligación laboral por pagar a corto plazo.
| Cuenta | Débito | Crédito |
|---|---|---|
| 5105 - GASTOS DE PERSONAL | $ 1.200.000 | — |
| 2610 - PARA OBLIGACIONES LABORALES | — | $ 1.200.000 |
| Totales · cuadra | $ 1.200.000 | $ 1.200.000 |