Calcula la prima legal del semestre (art. 306 CST): base de liquidación, días proporcionales por el método 360 y saldo a pagar. La base incluye el salario, los pagos variables y el auxilio de transporte.
La prima de servicios es un pago que la ley reconoce cada semestre, equivalente a un mes de salario por año trabajado (art. 306 CST) y proporcional al tiempo laborado. Con tu base de $ 2.000.000 y 180 días del segundo semestre, así se arma el cálculo:
La prima es proporcional al tiempo trabajado en el semestre. Los días se cuentan por el método comercial de 360: cada mes vale 30 días, de modo que un semestre completo son 180 días.
Días = método comercial 360 (cada mes = 30 días)
Del 2026-07-01 al 2026-12-31 = 180 días
Resultado: 180 días
La base es el salario del mes más todo lo constitutivo de salario (comisiones, recargos, horas extra) y, a diferencia de otras cuentas, también el auxilio de transporte cuando el trabajador lo recibe.
Base = salario básico + pagos variables + auxilio de transporte
$ 1.750.905 + $ 0 + $ 249.095 = $ 2.000.000
Resultado: $ 2.000.000
Con la base y los días, la prima causada del semestre se obtiene multiplicando la base por los días y dividiendo entre 360.
Prima causada = (Base × días) ÷ 360
($ 2.000.000 × 180) ÷ 360 = $ 1.000.000
Resultado: $ 1.000.000
Del valor causado se descuentan los anticipos o pagos parciales que ya se hicieron en el semestre. El saldo es lo que queda por pagar.
Prima a pagar = Prima causada − Prima ya pagada
$ 1.000.000 − $ 0 = $ 1.000.000
Resultado: $ 1.000.000
La prima se paga máximo el 30 de junio (primer semestre) y el 20 de diciembre (segundo semestre). A diferencia de las vacaciones, su base sí incluye el auxilio de transporte, además de las comisiones, los recargos y las horas extra que sean constitutivos de salario. Resultado orientativo, no constituye asesoría legal ni contable.
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